中介介绍工人做临时工受伤，可能面临以下法律风险：
1、工伤认定失败：若临时工无法提供有效劳动关系证明或医疗诊断材料，社保部门可能不予认定工伤，使其无法享受工伤保险待遇。
2、赔偿责任难追究：中介或用人单位若否认雇佣关系且未签劳动合同，临时工因缺乏证据（如无目击证人或书面协议），索赔可能受阻。
这些风险可能让受伤临时工承担全部医疗费，失去应得补偿，因此建议尽早保留证据并咨询我为您提供解答。
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中介介绍工人做临时工受伤，常见错误操作会影响维权：
1、未及时就医或保留医疗记录：部分工人因担心费用或轻视伤情延误治疗，或未留存医疗票据、诊断证明，导致无法证明伤情与工伤的关联性。
2、盲目私下和解：未明确自身权利或未咨询专业人士时，草率接受一次性赔偿协议，可能导致后续医疗或伤残赔偿无保障。
3、错过工伤认定时限：事故发生后未在一年内申请工伤认定，将无法通过法定程序获得赔偿。
这些错误操作直接影响工伤认定结果和赔偿金额，建议处理时务必谨慎。若已发生类似情况，建议尽快联系我，我可为您提供法律咨询以保障权益。
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中介介绍工人做临时工受伤，法律依据主要来自《工伤保险条例》相关规定：
根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请需提交申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明。该条明确要求材料齐全，材料不完整时社保部门应一次性书面告知补正内容。即使未签劳动合同，只要存在事实劳动关系（如工资发放记录、考勤表、工牌等），也应依法认定工伤。若中介或用人单位未为临时工缴纳工伤保险，工伤赔偿由用人单位全额承担。因此，受伤临时工应尽快收集证据，向当地社保部门申请工伤认定，以保障自身权益。
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中介介绍工人做临时工受伤，处理中可能遇到以下特殊情况：
1、用人单位未缴纳工伤保险：虽不影响工伤认定，但所有赔偿费用需由单位自行承担，可能因单位资金困难拖延赔付。
2、临时工与中介仅为劳务关系：此时无法适用《工伤保险条例》，需通过民事侵权责任主张赔偿，维权难度和成本更高。
3、受伤系临时工自身重大过失：如未按规程作业或拒绝佩戴防护装备，可能影响工伤认定或减轻单位/中介赔偿责任。
上述情况均可能影响工伤认定流程、赔偿标准及最终获赔，建议结合实际情况审慎应对。

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