您问“公司不买社保卡违法吗”，答案明确：公司不依法为员工办理社保登记并缴费是违法的。若用人单位自用工起30日内未向社保经办机构申请社保登记，违反《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，属违法行为。若员工已入职且与公司建立劳动关系，公司却以各种理由拒绝办理社保登记（含社保卡手续），同样违法，员工有权要求公司依法办理并补缴社保费。
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面对“公司不买社保卡”，员工需避免错误操作以维护权益：
1、忽视证据保留：未保留劳动合同、工资条等，维权时难证明劳动关系，维权受阻；
2、与公司激烈冲突：发现问题后采取争吵甚至肢体冲突，既无助解决问题，还可能使自己陷入不利；
3、拖延维权时间：寄望公司主动改正，不及时投诉或仲裁，可能超过一年仲裁时效，导致无法维权。若您有类似操作或担心维权问题，可及时咨询我，获取专业帮助。
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“公司不买社保卡违法吗”的问题，一般答案是肯定的，但存在特殊情形影响处理：
1、用人单位已办社保登记但未及时办社保卡：违法程度较轻，员工可要求尽快办理，重点督促公司完成制卡发放，无需补缴社保费；
2、员工属自愿参保的无雇工个体工商户、非全日制从业人员或灵活就业人员：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，需自行向社保经办机构申请登记，公司无需办理，因此不违法，员工需自行办理。
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公司不买社保卡，员工可能面临法律风险：
1、无法享受社保待遇：公司不为员工办社保卡，员工无法正常享受医保、养老等待遇。例如，生病住院无社保卡，无法医保报销，医疗费用全由个人承担，造成经济损失；
2、劳动关系难证明：公司未签劳动合同，员工又无工资条等证据，公司还否认劳动关系时，员工可能因证据不足无法证明劳动关系，进而无法要求公司办理社保卡或补缴社保费。

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